综合办公室大监督工作全面总结

在过去的一段时间里,综合办公室积极履行大监督职责，以提升管理效能、规范工作流程、防范风险为目标，通过建立健全监督机制、加强制度建设、强化监督检查等措施，不断提高监督工作的针对性和实效性，为单位的发展提供了有力的保障，现将大监督工作总结如下：

监督工作开展情况

（一）加强组织领导，完善监督体系综合办公室成立了大监督工作领导小组，明确了领导小组的职责和分工，确保监督工作的顺利开展，结合单位实际，制定了《大监督工作实施细则》，明确了监督的范围、内容、方式和程序，建立了较为完善的监督体系。

（二）强化制度建设，规范工作流程为了确保监督工作有章可循，综合办公室加强了制度建设，对单位的各项规章制度进行了梳理和完善，修订了《考勤制度》《财务管理制度》《公文管理制度》等，明确了各项工作的标准和流程，规范了工作人员的行为，加强了对制度执行情况的监督检查，确保制度的严格执行。

（三）加强监督检查，确保工作落实综合办公室采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对单位的各项工作进行监督检查，重点检查了工作纪律、工作效率、工作质量等方面的情况，对发现的问题及时进行整改，确保各项工作落到实处。

（四）加强廉政建设，防范廉政风险综合办公室加强了廉政建设，组织开展了廉政教育活动，提高了工作人员的廉洁自律意识，加强了对重点岗位和关键环节的监督，防范廉政风险。

监督工作取得的成效

（一）工作纪律明显改善通过加强监督检查，工作人员的工作纪律得到了明显改善，迟到、早退、旷工等现象明显减少，工作效率得到了显著提高。

（二）工作质量明显提高通过加强对工作流程的规范和监督检查，工作人员的工作质量得到了明显提高，公文处理更加规范，财务报销更加准确，各项工作的质量和水平得到了有效提升。

（三）廉政风险得到有效防范通过加强廉政建设和对重点岗位和关键环节的监督，廉政风险得到了有效防范，工作人员的廉洁自律意识得到了明显提高，单位的廉政建设取得了显著成效。

存在的问题及不足

（一）监督工作的深度和广度还不够在监督工作中，虽然采取了多种方式和措施，但监督工作的深度和广度还不够，对一些深层次的问题和潜在的风险还没有及时发现和解决。

（二）监督工作的方式方法还需要进一步改进在监督工作中，虽然已经建立了较为完善的监督体系，但监督工作的方式方法还需要进一步改进，需要更加注重创新和实效性，提高监督工作的质量和效率。

（三）监督工作的队伍建设还需要进一步加强在监督工作中，虽然已经建立了监督工作领导小组和监督检查队伍，但监督工作的队伍建设还需要进一步加强，需要加强对监督人员的培训和管理，提高监督人员的业务素质和工作能力。

下一步工作计划

（一）进一步加强监督工作的深度和广度在今后的工作中，综合办公室将进一步加强监督工作的深度和广度，加大对重点领域、重点岗位和关键环节的监督力度，及时发现和解决深层次的问题和潜在的风险。

（二）进一步改进监督工作的方式方法在今后的工作中，综合办公室将进一步改进监督工作的方式方法，注重创新和实效性，提高监督工作的质量和效率，加强对信息化手段的应用，提高监督工作的信息化水平。

（三）进一步加强监督工作的队伍建设在今后的工作中，综合办公室将进一步加强监督工作的队伍建设，加强对监督人员的培训和管理，提高监督人员的业务素质和工作能力，建立健全监督人员的激励机制和约束机制，充分调动监督人员的工作积极性和主动性。

（四）进一步加强与其他部门的协作配合在今后的工作中，综合办公室将进一步加强与其他部门的协作配合，形成监督工作的合力，加强与纪检监察部门的沟通协调，及时通报监督工作情况，共同推进单位的廉政建设和反腐败工作。

综合办公室在大监督工作中取得了一定的成效,但也存在一些问题和不足，在今后的工作中，我们将进一步加强监督工作的深度和广度，改进监督工作的方式方法，加强监督工作的队伍建设，加强与其他部门的协作配合，不断提高监督工作的质量和效率，为单位的发展提供有力的保障。